女子谈离职赔偿时被公司总经理威胁 高管已被免职
8月5日晚，超威电源集团有限公司通过其官方微信号发布声明，回应了关于河南超力新能源有限公司总经理王明煜的不当言论及劳资纠纷问题。声明中指出，王明煜在处理员工纠纷时言行不当，造成不良社会影响，公司对此深感歉意，并宣布免去其总经理职务。
此前，一名前员工在网上举报称，自己因询问社保缴纳情况被河南超力无理解雇。曝光的录音中，疑似王明煜的 voice 明确拒绝赔偿，并发出威胁性言辞。涉事前员工李女士透露，尽管公司承诺提供包括社保在内的多项福利，但自4月入职以来，不仅未签订劳动合同，还遭遇突然辞退，且公司未能给出合理解释。
李女士声称，在与公司讨论解雇赔偿时，王明煜的介入加剧了冲突，其言论被录音保存。事后，李女士通过相关部门投诉并成功追回了部分工资，但仍寻求未缴社保和赔偿金的解决。
针对事件，王明煜曾在接受采访时提及政府和公安部门已介入调查。新乡市高新区劳动保障监察支队确认双方曾有过调解，并提及公司已支付给李女士7000元，但李女士坚称该款项为未付工资，并非赔偿。
河南超力由超威集团控股，王明煜作为个人股东也占有较大份额。超威集团在全球范围内经营电池业务，而河南超力则专注于锌镍电池生产。
对于未签订劳动合同的情况，法律专家指出，根据《劳动合同法》，企业需在员工入职一个月内签订书面合同，否则应支付双倍工资。专家建议员工入职前应对公司进行充分了解，并仔细阅读相关文件，对不明确之处及时询问。
此次事件反映了企业在劳动管理中存在的问题，也提醒了员工维护自身权益的重要性。
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